Unsere Vergütungsberater sind darauf spezialisiert, Unternehmen bei der Entwicklung von Vergütungsmodellen zu unterstützen, um ihre Belegschaft für die Zukunft aufzustellen. Klicken Sie auf die nachstehenden Links, um mehr über unsere sechs Hauptgeschäftsbereiche zu erfahren:
Die Erstellung und Verwaltung von Vergütungsplänen für Führungskräfte ist keine leichte Aufgabe. Ihre Vergütungsstrategie muss für die Führungskräfte überzeugend sein, mit den dynamischen Unternehmenszielen in Einklang stehen und eng mit der Wertschöpfung für Investoren und Aktionäre verknüpft sein. Wir helfen unseren Kunden, diese Herausforderungen zu meistern. Somit können sie sich auf das Wesentliche konzentrieren – die Umsetzung der Unternehmensstrategie.
Kontakt Mehr zu Executive Compensation
Der Markt für Fachkräfte ist hart umkämpft. Das bedeutet, dass sich Ihre Vergütungsmodelle überzeugend von der Masse abheben müssen. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, ihren Ansatz für eine breit angelegte Vergütung neu zu gestalten.
Kontakt Mehr zu Employee Rewards
Ihr Unternehmen ist auf eine gute Vertriebsorganisation angewiesen, um ein konstantes Umsatzwachstum zu erzielen. In diesem Markt kann es jedoch sehr schwierig sein, Leistungsträger auf allen Erfahrungsebenen zu gewinnen und besonders auch zu halten. Mit unseren wettbewerbsfähigen Vergütungsmodellen für den Vertrieb helfen wir unseren Kunden, die Effizienz im Vertrieb zu maximieren.
Kontakt Mehr zu Sales Compensation
Wir arbeiten mit aufstrebenden Unternehmen in jedem Entwicklungsstadium zusammen, von Startinvestitionen bis hin zu Börsengängen und darüber hinaus. Mit unseren umfassenden Vergütungsdaten und einer individuellen Beratung hat Ihr Unternehmen Zugang zu allem, was es für seinen Erfolg braucht wie z. B. Vergütungs-Benchmarks, skalierbare Gehaltsstrukturen und Jobarchitekturen, detaillierte Anleitungen zu Eigenkapitalpraktiken und Governance-Unterstützung für Ihren Vorstand auf dem Weg zum Börsengang.
Kontakt Mehr zu Pre-IPO Compensation
Wir unterstützen unsere Kunden dabei, einen ganzheitlichen Ansatz zu verfolgen, der weit über die von vielen Vergütungsberatern verwendete Checkbox-Mentalität hinausgeht. Unser unabhängiges Team von Governance-Experten berücksichtigt Ihre Geschäftsstrategie, Ihre internen und externen Stakeholder sowie die einschlägigen gesetzlichen Vorschriften, um zielführende Empfehlungen auszusprechen. Diese unterstützen die Geschäftsergebnisse und schaffen positive Beziehungen zu den Aktionären.
Kontakt Mehr zu Corporate Governance
Aktienvergütung ist kompliziert, aber auch wichtig für unsere Kund:innen. Unser Experten-Team für Aktienbewertung und Kommunikation hilft Ihnen, das Beste aus Ihrer Investition in aktienbasierte Vergütungen herauszuholen. Auf dem Weg dorthin bieten wir Ihnen hochmoderne Produkte.
Kontakt Mehr zu unseren Equity Services
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See how 1,200-plus firms across the country will approach compensation planning this year.
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