Mehr als Compensation Benchmarking

Wie viel Sie Ihren Mitarbeitenden zahlen, ist wichtig, aber nur eine Seite der Medaille. Ebenso relevant ist, wie Sie Vergütungsmodelle gestalten und anbieten. An dieser Stelle kommen unsere Marktstudien ins Spiel. Jede der unten aufgeführten Studien ist vollständig in Ihre Radford Global Compensation Database integriert. So stellen wir sicher, dass Sie Zugang zu allen Erkenntnissen über die Gestaltung von Vergütungsmodellen und die -praxis haben, um fundierte Entscheidungen über die Gesamtvergütung zu treffen.

Klicken Sie auf die untenstehenden Links, um mehr über unsere aktuellen Studien zu erfahren:

 

Studie zu Gehaltserhöhungen und Fluktuation

Zuverlässige Daten über Gehaltserhöhungen und Mitarbeiterfluktuation sind die Grundlage für jeden jährlichen Vergütungsplanungszyklus. Unsere Gehaltserhöhungs- und Fluktuationsstudie, die zweimal pro Jahr durchgeführt wird, bietet den Kunden der Radford Global Compensation Database in mehr als 130 Ländern die notwendigen Erkenntnisse, um ihre Gehaltszyklen mit den allgemeinen Markttrends abzustimmen.
 

Mehr Infos über Studie zu Gehältern & Fluktuation

 

 

Studie über Kfz-Richtlinien und Freistellungen

Bei Benefits und Vergünstigungen stehen die Firmenfahrzeugpolitik und die Freistellungspraktiken für sich allein. Beide sind für die Mitarbeitenden von großer Bedeutung. Sie unterliegen einer komplexen Gestaltung und Verwaltung. Aus diesem Grund haben wir für die Teilnehmer der Radford Global Compensation Database separate jährliche Studien zu diesen Themen erstellt. Mit diesen Daten können Sie zuversichtlich Richtlinien einführen, die Ihre Geschäftsstrategie unterstützen und gleichzeitig das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden steigern.
 

Mehr Infos zur Studie über Kfz-Richtlinien & Freistellungen

 

 

Studie zur Arbeitszufriedenheit

Wie wir arbeiten, wo wir arbeiten und was wir von der Arbeit erwarten verändert sich stetig. Unternehmen und Personalverantwortliche müssen reagieren und den modernen Arbeitsplatz neugestalten. Alles – von der Unternehmenskultur über die Benefits bis hin zu den Werten – liegt auf dem Tisch. Aus diesem Grund bieten wir den Teilnehmern der Radford Global Compensation Database Zugang zu dieser wichtigen jährlichen Studie.
 

Mehr Infos über Studie zur Arbeitszufriedenheit 

 

 



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