Gehaltsdaten für die Tech-Branche

Mehr als 2.000 Technologie-Unternehmen – darunter Hardware-, Internet-, Netzwerk-, Halbleiter-, Software- und Telekommunikationsfirmen – verlassen sich auf die Radford Global Compensation Database, um ihre Benchmarking-Anforderungen zu erfüllen. Wenn Sie mehr über unsere Erfassung des Technologiesektors und die Funktionsweise unserer Plattform erfahren möchten, klicken Sie auf die nachstehenden Links:

 


Umfang der Datenbank

Die Radford Global Compensation Database bietet Fachleuten aus den Bereichen Vergütung, Personalwesen und Gesamtvergütung Zugang zu umfassenden Daten. Die Plattform deckt ein sehr breites Spektrum an Unternehmen, Mitarbeitenden und Ländern ab. Bei der letzten Veröffentlichung unserer Umfrage haben wir den gesamten Technologiesektor erfasst:

2.100+

Teilnehmende Unternehmen

5.3

Millionen Mitarbeitende

102

Länder mit gemeldeten Ergebnissen

879

Hochspezialisierte Technologie-Jobs

Diese und weitere Daten stehen Ihnen zur Verfügung, wenn Sie an der Radford Global Compensation Database teilnehmen. Um mehr über unsere vollständige Datenbank zu erfahren, die mehr als 19 Millionen Beschäftigte in 6.200 Unternehmen umfasst, sehen Sie sich die Karte unten an:

 

 

Teilnehmende Unternehmen

Wir unterstützen innovationsbasierte Unternehmen, die auf stark umkämpften Märkten für Fachkräfte tätig sind. Zu unseren Kunden im Technologiesektor gehören unter anderem:

  • Adobe Systems
  • Amazon
  • Ancestry.com
  • Apple
  • AT&T
  • Booz Allen Hamilton
  • Buzzfeed
  • Dolby Laboratories
  • Equinix
  • Facebook
  • Github
  • Hewlett Packard
  • Intel
  • Lenovo
  • Lockheed Martin
  • Lyft
  • Microsoft
  • Nextdoor
  • Nvidia
  • Oracle
  • Pinterest
  • Red Hat
  • Salesforce.com
  • SAP
  • Splunk
  • Square
  • Tesla Motors
  • Udemy
  • WeWork
  • Zoom Video

Dies sind nur einige der 1.935 Technologiekunden in der Radford Global Compensation Database. Unsere vollständige Kundenliste ist international und umfasst unter anderem Software-,
Halbleiter-, Computer-, Netzwerk-, alternative Energie- und Finanztechnologieunternehmen.

► Um eine Liste der in der Radford Global Compensation Database registrierten Technologiekunden anzufordern klicken Sie bitte hier.


Job Library

Unsere umfassende Job Library deckt alle Geschäftsbereiche ab. Sie enthält einen umfangreichen Überblick über eine Vielzahl von Stellen – ein so genanntes Stellenmodul, das speziell auf den Technologiesektor ausgerichtet ist. Innerhalb dieses Stellenmoduls finden Sie eine breite Palette von hochspezialisierten Positionen aus den Bereichen Technik und F&E, darunter:

  • Hardware-Entwicklung
  • Software-Entwicklung
  • ASIC/Layout-Designer:in
  • UI/UX-Ingenieur:in
  • CAD-Ingenieur:in
  • Digital/Analog-Ingenieur:in
  • Firmware-Ingenieur:in
  • Ingenieur:in für optische Technologien
  • Ingenieur:in für Produktsicherheit
  • RF/Drahtlos-Ingenieur:in
  • QA/QC-Ingenieur:in
  • Maschinenbediener:in
  • Ingenieur:in für maschinelles Lernen
  • Prozess-Techniker:in
  • Blockchain-Entwickler:in
  • Halbleiter-Assembler:in
  • Werkzeug- und Formenbauer:in
  • Mechanische Konstruktion
  • System-Design
  • Web-Entwicklung
  • Industriedesign
  • Netzwerkplanung
    •

► Wenn Sie eine Liste der in unserem Technologie-Stellenmodul enthaltenen Positionen oder die vollständige Radford Global Compensation Database anfordern möchten, klicken Sie bitte hier.


Vergütungsdatenelemente

Die Radford Global Compensation Database wurde entwickelt, um bei der Festlegung von Gehältern zu helfen, die sich auf zahlreiche Vergütungselemente beziehen. Zu den wichtigsten Merkmalen der Vergütung, die in allen Ländern verfügbar sind, gehören:

  • Grundgehalt
  • Zulagen/Allowances (Auto, Wohnung, etc.)
  • Fixe Vergütung
  • Tatsächliche Bonusauszahlungen
  • Zielbonus Prozentsatz/Wert
  • Gesamtbarvergütung
  • Jährlicher/laufender Aktienwert
  • Jährliche/fortlaufende Aktienberechtigung
  • Wert des Eigenkapitals bei Neueinstellung
  • Berechtigung für neu eingestellte Mitarbeiter:innen
  • Mix der Eigenkapitalinstrumente
  • Direkte Gesamtvergütung

Was zeichnet die Radford-Plattform aus?

Wir arbeiten jedes Jahr mit den weltweit innovativsten Unternehmen zusammen und unterstützen sie bei der Entwicklung marktführender Vergütungsmodelle. Hier erfahren Sie, warum Sie sich für eine Zusammenarbeit mit uns entscheiden sollten:

  • Glaubwürdigkeit der Daten
    Vorstandsmitglieder, Führungskräfte, Investoren, Personalverantwortliche, Personalvermittler und Mitarbeitende kennen und vertrauen der Radford-Plattform. Wenn Sie die Daten von Radford nutzen, werden Sie bei wichtigen Vergütungsentscheidungen überzeugen.
  • Data-First-Mentalität
    Daten sind die Grundlage unseres Geschäfts. Um an der Radford Global Compensation Database teilzunehmen, reichen Sie bitte Ihre vollständigen Daten ein. Diese werden im Anschluss mehrere Qualitätssicherungsrunden durchlaufen.
  • Fortschrittliche Reporting-Technologie
    Alle Kunden der Radford Global Compensation Database erhalten rund um die Uhr Zugriff auf das Radford Network®, unser innovatives Online-Portal. Über dieses Portal werden Umfrageergebnisse, Eingabemittel und andere Markteinblicke für alle Mitarbeiter:innen Ihres Teams bereitgestellt.
  • Echte Kundenbetreuung
    Ein eigener Datenberater führt Sie durch den jährlichen Eingabe- und Datenüberprüfungsprozess. Dieser Datenberater ist auch Ihr Ansprechpartner für Fragen zur Berichterstattung und für den Zugang zu Schulungsressourcen.
  • Integrierte wertschöpfende Einblicke
    Unsere Marktstudien wurden entwickelt, um auf Ihre dringlichsten Fragen einzugehen, u. a.  jährliche Gehaltsbudgets, kurz- und langfristige Anreizpläne, der Vergütung von Neueinsteigern, Zulagen und mehr.

Preisgestaltung & Unterstützung

Die Gebühren für die Teilnahme an und den Zugriff auf die Radford Global Compensation Database sind abhängig von Ihren Benchmarking-Zielen. Die Hauptfaktoren, die den Preis beeinflussen, sind die Anzahl der Länder, für die Sie die Daten benötigen, die Art der zu vergleichenden Stellen und die Gesamtzahl Ihrer Mitarbeiter:innen. Sobald wir mehr über diese Faktoren wissen, kann unser Team schnell ein kosteneffizientes Angebot erstellen, das Ihren spezifischen Anforderungen entspricht.

►Um ein Preisangebot für Ihr Unternehmen anzufordern, klicken Sie bitte hier.

Alle Abonnements der Radford Global Compensation Database beinhalten einen 24/7-Zugang zum Radford Network®, unserem Online-Kundenportal. Über dieses Portal haben alle Mitarbeitenden Ihres Teams Zugriff auf Umfrageergebnisse, Input-Ressourcen und Markt Insights. Darüber hinaus erhalten Sie einen eigenen Datenberater, der Sie bei der Eingabe der Umfrage und der Überprüfung der Daten unterstützt. Dieser Berater ist auch Ihr Ansprechpartner für Schulungs- und Berichtsfragen.

 



Demo anfordern

Wir würden Sie gerne persönlich durch das Radford Network führen und Ihnen mehr über unsere Vergütungserhebungen erzählen. Teilen Sie uns mit, wie wir Sie am besten erreichen können, und wir werden uns in Kürze bei Ihnen melden. (Alle Formularfelder sind Pflichtfelder.)

Radford und andere Unternehmen der Aon-Gruppe verwenden Ihre personenbezogenen Daten, um Sie gelegentlich über andere Produkte, Dienstleistungen und Veranstaltungen zu informieren, die unserer Meinung nach für Sie von Interesse sein könnten. Alle personenbezogenen Daten werden in Übereinstimmung mit unserer Datenschutzerklärung erhoben und verwendet.

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