Der Zugang zu zuverlässigen Daten über Gehaltserhöhungen und Mitarbeiterfluktuation ist die Grundlage für die jährliche Vergütungsplanung. Unsere Gehaltserhöhungs- und Fluktuationsstudie, die zweimal im Jahr durchgeführt wird, liefert den Kunden der Radford Global Compensation Database die notwendigen Erkenntnisse, um ihre Gehaltszyklen mit den allgemeinen Markttrends abzugleichen.
Durch die automatische Bereitstellung unseres gesamten Marktstudien-Sortiments für die Teilnehmer der Radford Global Compensation Database haben wir unsere Datenerfassung maximiert. Jeder, der seine Daten vollständig einsendet, kann kostenfrei auf die Ergebnisse zugreifen. Unsere jüngste Studie über Gehaltserhöhungen und Fluktuation umfasst:
4.300+
134
10
Unsere Gehaltserhöhungs- und Fluktuationsstudie deckt die folgenden wichtigen Marktpraktiken ab:
2023 Erste Veröffentlichung der Studie
2023 Zweite Veröffentlichung der Studie
Die Ergebnisse der Gehaltserhöhungs- und Fluktuationsstudie werden zweimal jährlich zur Verfügung gestellt, wobei getrennte Berichte für US-amerikanische und globale Unternehmen erstellt werden. Die globalen Berichte enthalten Daten für so viele Länder wie möglich; Voraussetzung, um Ergebnisse zu veröffentlichen, ist eine ausreichende Datenlage.
Alle an der Radford Global Compensation Database teilnehmenden Unternehmen werden automatisch aufgefordert, zweimal im Jahr Daten für die Gehaltserhöhungs- und Fluktuationsstudie über einen Online-Fragebogen im Radford Network® einzureichen. Den Status der Einreichung Ihres Unternehmens überprüfen Sie auf der Eingabeseite im Radford Network®. Hier suchen Sie nach dem Informationsreiter "Salary Increase and Turnover" (Gehaltssteigerung und Fluktuation) für die aktuelle Ausgabe.
Alle teilnehmenden Unternehmen der Radford Global Compensation Database, die einen vollständigen Fragebogen für die Studie einreichen, erhalten zum Zeitpunkt der Veröffentlichung eine kostenlose Kopie der gesamten Studienergebnisse. Die Einreichungen sowie der Zugang zu den Studienergebnissen werden für die erste und zweite Veröffentlichung jedes Jahres getrennt erfasst. Kundenspezifische Branchen- oder Peer-Group-Berichte können separat erworben werden. Bitte beachten Sie, dass der Zugang zu den Ergebnissen von der Vollständigkeit Ihrer Einreichung abhängt. Wenn Sie nur Daten für die USA einreichen, erhalten Sie die Ergebnisse für die USA. Wenn Sie Daten für alle Länder, in denen Sie tätig sind, einreichen, erhalten Sie die vollständigen globalen Ergebnisse. Teilnehmende Unternehmen der Radford Global Compensation Database, die keine Daten für die erste und/oder zweite Veröffentlichung dieser Studie einreichen, können die Gesamtergebnisse der Studie zum Zeitpunkt der jeweiligen Veröffentlichung gegen eine Gebühr erwerben. Um an dieser Studie teilzunehmen, muss man nicht zwingend auch Teil der Radford Global Compensation Database sein; Nicht-Kunden müssen jedoch einen Aufschlag für den Erwerb der Studienergebnisse bezahlen. Wenn Sie mehr über Ihre Teilnahmeoptionen an der Studie erfahren möchten, klicken Sie hier.
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